為何你已經(jīng)每周工作60到80小時(shí)了，你的公司還是要失?。棵绹?guó)商業(yè)媒體《Entrepreneur》的分析一語(yǔ)中的：因?yàn)槟阋呀?jīng)沒(méi)有了生機(jī)和活力

雖然初創(chuàng)公司的失敗和首席執(zhí)行官們的并無(wú)直接關(guān)系，但是兩者之間的確存在聯(lián)系。有些創(chuàng)始人非?？駸?，他們對(duì)筑建“血汗資本”的追求，讓他們做出了很多犧牲——犧牲了自己的健康、自己的婚姻、自己的家庭以及社區(qū)生活。

然而，他們未能擁有成功的生活方式，實(shí)際上是一種巨大的失敗。

極度疲勞

人們并不是為了一周工作80小時(shí)而活，至少不是為了長(zhǎng)時(shí)間每周工作80小時(shí)而活。

多項(xiàng)研究表明，如果一天工作10個(gè)小時(shí)，一個(gè)人可能感覺(jué)很有效率，但是要在睡得好、吃得好以及堅(jiān)持鍛煉的前提下。當(dāng)你每天工作的時(shí)間超過(guò)10個(gè)小時(shí)之后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)回報(bào)很少。

絕大多數(shù)人需要8個(gè)小時(shí)的睡眠時(shí)間來(lái)恢復(fù)活力。除去8個(gè)小時(shí)，一天還剩16個(gè)小時(shí)。在這些小時(shí)中，我們要用大量的時(shí)間來(lái)保養(yǎng)：吃、洗澡、刷牙、遛狗和其他活動(dòng)。把這些活動(dòng)的時(shí)間縮到最短的話，你或許只剩下10個(gè)小時(shí)來(lái)工作。

你能做的更多的方式要么一周工作7天，要么縮短自己的“生活”時(shí)間。你忽略了你的另一半，錯(cuò)過(guò)了孩子們的足球比賽，不愛(ài)健身房，經(jīng)常吃快餐。長(zhǎng)此以往，你將恢復(fù)單身，失去自己的孩子，因?yàn)樗麄兊膵寢尰虬职忠呀?jīng)成了你的前妻或前夫。

為何要拼命

焦躁是所有企業(yè)家通用的特點(diǎn)。他們有了想法，便想要在周末之前實(shí)現(xiàn)它。他們一傾向于十全十美主義，特別注重企業(yè)的細(xì)節(jié)。為了達(dá)到完美的效果，他們經(jīng)常選擇自己做。

但是，生活并不是這樣過(guò)的。你不可能什么都做得到。如果你已經(jīng)走到了讓自己工作過(guò)度的道路上，那是因?yàn)槟惴噶撕芏嗥髽I(yè)家都會(huì)犯的錯(cuò)誤：

?你沒(méi)有劃分優(yōu)先順序：并非每一件事都是同樣重要的，你把B放在了A前面。

?你沒(méi)有首先解決“棘手的事情”：很多棘手的問(wèn)題和令人不愉快的任務(wù)，讓你無(wú)法實(shí)施重要舉措。

?你沒(méi)有代表：害怕其他人不能按照你想要的方式來(lái)完成任務(wù)，讓你只能進(jìn)行微觀管理。

?你被一些并不重要的細(xì)節(jié)纏住：你無(wú)法理清思路，看不到雜草是需要割掉的。

該怎么做？

知道自己的最好的工作表現(xiàn)會(huì)在10個(gè)小時(shí)候小時(shí)之后，你每周工作的時(shí)間最好控制在50個(gè)小時(shí)或者更少。

更聰明地工作：聽(tīng)起來(lái)有點(diǎn)老生常談，但是更聰明地做出每一個(gè)決定。要記住，一個(gè)好的、經(jīng)過(guò)深思熟慮的決定可以讓自己朝極好的方向發(fā)展。一個(gè)壞的決定則需要更多的工作。

改變組織：如果你發(fā)現(xiàn)自己沒(méi)辦法一周只工作50個(gè)小時(shí)，那么你就需要改變自己公司的組織架構(gòu)了。有些別人應(yīng)該做的工作堆在了你的辦公桌上，你需要重新規(guī)劃每個(gè)人的職責(zé)范疇。

學(xué)會(huì)放手：如果你用對(duì)了人，和他們清晰地表述自己的觀點(diǎn)，創(chuàng)建了共有的任務(wù)以及牢固的企業(yè)文化，你就無(wú)需微觀管理了。讓那些優(yōu)秀的員工為你做出極好的事情。